我司為促進(jìn)公司技術(shù)人員積極申報各類(lèi)技術(shù)職稱(chēng)，加強自身技術(shù)能力，提高公司研發(fā)水平，特制訂《技術(shù)職稱(chēng)管理辦法》。今年，我公司三名員工通過(guò)了國家軟考軟件設計師（中級）考試，公司也給予了三名員工相應的“職稱(chēng)補貼”。
      該管理辦法正是公司不斷發(fā)展的需要，以此促進(jìn)培養后備技術(shù)梯隊人才，有效的挖掘技術(shù)人員的自身潛能，進(jìn)一步提高員工的學(xué)習意識，提高專(zhuān)業(yè)技能水平，增強公司良好的學(xué)習氣氛，希望今后越來(lái)越多的員工能夠取得更好的學(xué)習成績(jì)，為自身也為公司做出貢獻。